Im Rahmen des Verbandsentwicklungsprozesses hat sich unsere Arbeitsweise in den letzten Jahren verändert. Um unsere Diözesansatzung an die gelebte Realität anzupassen, haben wir bei der DV einige Veränderungen in der Satzung geplant. Diese beinhalten, u.a.

• Als offener Jugendverband will die KLJB Köln sicherstellen, dass zukünftig Menschen aller Geschlechter die Möglichkeit haben, ein Vorstandsamt zu bekleiden. Daher möchten wir unsere Diözesansatzung geschlechtergerecht gestalten.  In Zukunft sollen nicht mehr als die Hälfte und dürfen nicht mehr als 3/4 (jeweils abgerundet) Personen des gleichen Geschlechts sein. Konkret bedeutet dies, dass maximal drei Personen des gleichen Geschlechts dem Diözesanvorstand angehören. Für den Vorstand könnte die Zusammensetzung dann beispielsweise so aussehen: m,m,m,w,d ODER d,d,w,w,m ODER w,w,m,m,d

• Die Entwicklung der letzten Jahre hat gezeigt, dass es immer schwerer wird die Beschlussfähigkeit bei der DV zu erreichen. Um weiterhin eine produktive DV zu ermöglichen, möchten wir hier eine Anpassung vornehmen. Geplant ist, dass die Diözesanversammlung in Zukunft beschlussfähig ist, wenn die Sitzung ordnungsgemäß einberufen worden ist und mehr als ein Viertel der stimmberechtigten Mitglieder anwesend sind und mehr Stimmen durch Vertreter*innen der Ortsgruppen wahrgenommen werden als durch Mitglieder des Diözesanvorstands.  Durch den Zusatz, dass mehr Stimmen aus den OGs als vom Diözesanvorstand kommen müssen, soll gewährleistet werden, dass der Vorstand keine Entscheidungen im Alleingang treffen kann. Diese Regelung gibt es bereits in anderen Diözesanverbänden.
  
• 2019 haben wir  Arbeitsgruppen als flexiblere Alternative zu den Arbeitskreisen eingeführt und letztere ruhen seit diesem Zeitpunkt. Um unseren Mitgliedern diese flexible Arbeitsweise weiterhin zu ermöglichen, möchten wir die Arbeitskreise in unserer Satzung mit Arbeitsgruppen ersetzen.